Miami Mania

Non, non, non, vous ne revez pas!

Ca n'existe pas qu'a la Tv ou dans "Little miss sunshine", j'ai trouve le prospectus ce matin dans ma boite au lettre!

Si vous le desirez, vous pouvez vraiment inscrire votre fille, "youg women" (j'ai cru defaillir) de 7 a 19 ans, au concours Miss America Top Beauty 2008.

Il vous en coutera la modique somme (la je me suis etouffee) de 400 dollars, pour participer au casting uniquement, et on vous propose meme pour financer cette somme de vous aider a trouver des sponsors, si si si.

Mais si votre fille gagne vous pourrez esperez rentrer dans vos fonds. Il y a $ 500,000.00 en cash a gagner et des prix!

Tiens bizarre a cote de la liasse de dollars, il y a une photo de la Tour Eiffel, ils leur promettent pas la Tour quand meme??

Si un expat francais aux EU devait definir les americains, en quelques mots, outre leur individualisme (ca n'est pas necessairement une critique, j'insiste), c'est leur pragmatisme qui lui viendrait immediatement a l'esprit.

Au cas ou vous l'ignoreriez, le pragmatisme qui vient du grec pragmata, action (non non je ne pete pas un plomb, j'adoooore l'etymologie), veut que seul ce qui est efficace et qui "fonctionne" vaut la peine de retenir notre attention.

En bref, quand vous vous questionnez sur la tunique la mieux assortie a votre jean " Marithe et Francois Girbaud", et sur les chaussures que vous devriez porter par ce temps execrable, et que pour cela vous faites 3 fois le tour de votre placard, ignorant superbement votre mari qui vous rappelle, sur le pas de la porte, qu'il est pret depuis 10 minutes, et bien, pendant ce temps la, votre copine americaine Sally, a enfile en 2 minutes et sans se poser de questions, son survet et des baskets, tenue efficace et ayant fait ses preuves et se tient deja devant le portail de l'ecole dans son gros 4/4.

Mieux, avec un sujet un verbe et un complement, contrairement a moi, elle vous a explique ce que signifie etre pragmatique, elle.

Pas la peine de te cacher, Sally, on t'a reconnue!! 

Deux mondes nous separent vous l'avez compris.

Et en cherchant un peu, la vie quotidienne ici, et plus particulierement le langage,  il faut bien le reconnaitre, nous offrent moultes exemples de cette recherche permanente de l'efficacite.

Ainsi, comment faire pour:

- Avaler un repas complet et energetique en deux coups de cuillere a pot: inventer le burger

- Voyager partout dans le monde en se faisant comprendre (sauf en France...): parler anglais, et seulement anglais.

- Economiser sa salive: "I wanna eat a burger."  "You gonna eat a burger?"(comble du pragmatisme)

- Economiser de l'encre: "U 2 R great guys!"

- Economiser ses neurones: Le participe passe de learn "learned" au lieu du "learnt", irregulier, de mes lecons d'anglais 

- Economiser sur les depenses de sante: ne pas voir de systeme de sante...

Mais aussi:

- Avoir une economie tres dynamique: pas besoin d'explications, je pense. Liberalisme = pragmatisme.

- Epargner a ses salaries beaucoup d'ennui: remplacer les reunions de travail de 1 heure, a la francaise, par des briefings de 10 min a l'americaine

- Eriger le pragmatisme en culture: apprendre aux jeunes enfants le "Je fais donc je suis". On est juge pour ce qu'on fait et non pas ce que l'on est.

J'en passe et des meilleurs.

Et dire que chez nous le plus souvent c'est : "Pourquoi faire faire simple, quand on peut faire complique."

Quel choc culturel, mes amis!

Vous n'imaginez pas, combien de fois, j'ai pu ronchonner (normal, je ne suis pas francaise pour rien) sur le daycare de mon pitout qui voulait le faire manger seul a la cuillere a 15 mois, diabolisant le biberon au plus jeune age, et m'"obligeant" pour eviter les "Ah, vous voyez...." a cacher les 2 biberons quotidiens de mon loulou de 2 ans passes.

Mais, fidele a mes racines, je ne manquai pas non plus de rouspeter sur le tardif apprentissage de la proprete dans ce meme etablissement, anihilant les efforts faits a la maison. Quand en France, a 2 ans, il est frequent que les petits soient deja propres, il faut compter une bonne annee de plus ici.

Figurez-vous que je n'en etais pas consciente, mais j'avais mis le doigt sur le facteur cle de nos differences inter-culturelles, l'enfance!

Selon Pascal Baudry, qui n'est pas psychanaliste pour rien, en effet, tout viendrait de la: les americains sont sevres plus tot que nous et propres plus tard.

Ah ben ca alors!

Eduques tres tot a etre autonomes et independants, ils seraient, par ailleurs, a l'age adulte, en quete d'amour maternel, tandis que nous chercherions, au contraire, autonomie et independance. Ceci expliquerait que l'identite sociale soit ici basee sur l'indiviadualisme, alors qu'en France, elle s'appuie sur l'appartenance a un groupe social.

Bon, analyse a prendre ou a laisser, je reste quand meme encore a l'affut de ce qui pourrait me permettre de mieux comprendre nos hotes.

Dans mes recherches sur la toile, j'ai note l'exemple tres drole cite par une americaine qui vit a Paris depuis de nombreuses annees et cherche a decrypter ces fameuses differences, elle aussi.

La scene met en scene son mari francais, dans un restaurant parisien:

"mon mari commence à s'énerver contre un chien qui a élu domicile sous notre table. Soudain, il se tourne vers la propriétaire de l'animal et lui lance sur un ton très désagréable : "Ca ne vous ennuierait pas de reprendre votre chien et de le ranger le plus loin possible de moi ? " La mère du toutou indiscret: " Vous pourriez le demander plus gentiment. " Mon mari : "Je ne suis pas gentil." Elle : "Grossier personnage!"

"mon mari, en vrai Parisien, ne voyait pas le problème. Il avait dit (méchamment il faut bien l'avouer ) ce qu'il avait sur le coeur et il se sentait tout d'un coup beaucoup mieux !'

Je ne sais pas vous, mais moi, j'adore! Du bon franchouillard comme on l'aime.

C'est sur qu'apres ca, on comprend mieux pourquoi notre "franc-parler" (les americains parleront plutot de grossierete) peut choquer ici.

Quand votre collegue americain vous gonfle, evitez de lui dire "M......" et preferez la formule toute en retenue "Peut etre pourriez-vous vous installer au bureau de Mme Machin qui est en conge maternite, vous y serez mieux installe?

Inversement, quand un americain poli evitera d'utiliser le mot "toilettes" et pudiquement parlera de "salle de bains", un francais poli tiendra la porte a la dame qu'il invite au restaurant (presque une insulte pour une americaine).

Voila, dans mon apprentissage de la societe americaine, j'en suis donc a essayer de comprendre toute la difference entre politesse et bonne-education et entre franc-parler et grossierete. Deux mondes nous separent!

Mais voyez-vous c'est une experience formidable de trouver les fameuses cles par soi-meme!

Je ne resiste pas au plaisir de vous faire partager mon hilarite devant les illustrations de l'edition americaine du livre "une annee en Provence", de l'auteur anglais Peter Mayle.

Tout y est, le "pinard', les gitanes, le cote un peu cracra du boucher (visez son tablier) et bien entendu : le beret!

Dans le fameux match USA-France, je pense qu'il y a 2-0, la!

En tous les cas, je ne sais pas si cela va donner des envies de terroir aux tourismes americains qui veulent venir visiter notre doux pays! Apres ca, a mon avis, ils vont rester a Parisssss!

Bon je vous laisse, j'ai hate d'en commencer la lecture!

Au risque d'en decevoir beaucoup ici et outre-Atlantique, je ne le pense pas.

Il me semble meme que pour une grosse majorite de salaries, la course a la productivite (resultat des 35h) n'existe pas ici.

Je m'explique.

Certes, nous avons en France, de nombreux jours de conges et des jours de RTT, mais lorsque de toute facon, aucune embauche ne vient compenser cette diminution du temps de travail, il faut bien se debrouiller pour faire ce qui doit l'etre, durant le temps de presence au bureau (ou a la maison... ah les PC potables...).

Du coup, chaque seconde au bureau doit etre productive au maximum, pour ceux qui doivent respecter certains imperatifs horaires (les mamans et les papas par exemple).

Pour les autres, la solution est evidemment d'allonger ses horaires de presence au bureau, apres 6:00, le soir et ... jusqu'au bout de la nuit. Et souvent aussi, a ne pas prendre ses RTT.

Pas la peine de chercher a comprendre pourquoi les cadres francais sont parmi les plus stresses d'Europe, schizophrenie quand tu nous guettes!!

Je decris ce que je connais le mieux, c'est-a-dire le quotidien d'un cadre de PME.

Malgre tout, dans les grands groupes ou generalement les salaries sont plus avantages, on traine souvent jusqu'a 7:00 au bureau, pour faire croire qu'on est surcharges de travail. On n'ose pas partir avant 7:00. Si si je l'ai vu de mes yeux vu!

Ici, la journee de travail commence aux alentours de 8h, le plus souvent la pause de midi est tres courte (1h ou moins) et par contre a 5:00, 5:30 tout le monde plie bagage pour rentre chez soi. Souvent le repas du soir est pris bien avant 7:00, ce qui fait que ceux qui ne commutent pas trop longtemps, profitent normalement d'une longue soiree avec leur famille.

Incroyable, le reve! Ok 40 heures par semaine, mais une vie apres le travail.

Bon en meme temps, n'oublions pas qu'ici c'est la Floride (Cocotiers et sable chaud...), et qu'une certaine indolence affecte la grande majorite des individus en age de travailler. Mais, j'ai des temoins, dans le Michigan par exemple,  qui me disent que c'est tout pareil la haut!

Ok vous me direz, mais les americians, ils n'ont pas de vacances, eux!

Et c'est vrai qu'ici en Floride, il est possible de ne donner aucun conge a ses salaries. C'est la loi qui le dit, et oui!

Seulement voila, c'est tellement difficile de trouver une main d'oeuvre de qualite (rapport aux cocotiers et au sable chaud qui ne donnent pas vraiment envie de bosser) que pour garder leurs salaries, les entreprises les bichonnent : absences autorisees en cas de pepins de sante ou familiaux (souvent c'est pour chercher un autre boulot, ihih), conges payes au moins 2 semaines par an et jours feries accordes.

Car precision importante, le calendrier americain comprend vraiment beaucoup, beaucoup de jours feries (plus que le francais en tous les cas) mais rien n'oblige vraiment l'employeur a les accorder. Seuls Noel et Thanksgiving sont reellement chomes.

Derniere petite precision, mais pas des moindres, je parle des salaries americains, en situation legale. Pour les autres (bien plus nombreux qu'on ne l'imagine) evidemment, le rapport de force n'est pas le meme.

Enfin, les vieux mythes ont la vie dure!